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    安徽自考服务网> 试题题库列表页> 简述绩效标准设定的要求。

    人力资源管理（一）模拟试卷一

    卷面总分：100分     试卷年份：2020    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

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    简述绩效标准设定的要求。


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    简述公平合理的薪酬体系的作用。


    若(1)制定培训计划(2)培训效果评估(3)设计培训课程(4)培训需求分析，则培训的基本程序是（）

    • A、(1)(2)(3)(4)
    • B、(2)(3)(1)(4)
    • C、(3)(4)(2)(1)
    • D、(4)(1)(3)(2)

    工作分析一词的开始使用在（）

    • A、泰罗的"动作与时间研究"
    • B、吉尔布雷斯夫妇的研究
    • C、美国军队人事分类委员会工作分析实施
    • D、美国国家人事协会的规定
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